放下电话，柳峰看向严黄：“都听到了？”
“听到了。但是我敢保证，对安全监察部主任的考核完全符合程序，没有任何问题。”严黄很认真地说道。
“这一点我相信，你的工作作风我还不知道？可是钱总下命令了，我们也只好再考核一次了。”
“还是我去吗？”
柳峰思寻了一会，“不行，你不能去，也不能让别人去。你去了考核结果还这样，会被人认为没有信服力。
如果派别人去了，而这个人再受点什么暗示导致考核结果和你考核的结果不一样，那就坐实了别人说的这里有猫腻。
还是我亲自去考核吧，我倒要看看钱总葫芦里卖的什么药。”
柳峰感觉到钱途最后一句话话中有话。
钱途“希望不再出现意外”，那就是说严黄对安全监察部主任拿出的考核结果是优秀属于意外了，换句话说严黄拿出的考核结果若是一般或者较差就不是意外了。
那么再考核考核的结果就应该是良好以下才能让钱途满意了。
尤其是‘你好好琢磨琢磨’是什么含义呢？是在暗示自己主动做点什么或者保证什么吗？
柳峰想的有点烦心，简单的事情非要搞得复杂化。
柳峰叫了梅晓莹和纪检监察处的方向和自己一同组成了临时考核组去安全监察处考核。
之所以叫上方向，也是预防别人再次说三道四，有一个纪检监察的人跟着，考核结果如果还是优秀，就有了一个比较好的挡箭牌。
面对安全监察处主任、副主任和8名科员，柳峰已经想好了说辞。
“各位同事，在这里我要和大家说声抱歉，因为我们的原因，把对安全监察处的考核材料给弄丢了。
我们已经向公司领导作了检讨，在这里也给大家道个歉，还得请大家配合一下，占用大家一点时间，重新给你们部里的两位领导打个分。
另外，我们来了三位同志，分头找大家再谈一次话，时间很快，谢谢大家了。”
安全监察部主任赵鹏今年53岁，工作时是个黑脸包公，私下里又极爱开玩笑，听了柳峰的开场白说道：“柳主任，道歉就不必了，到时候给我们安全监察部绩效考核弄个第一，多发点奖金就行了。”
大家全笑了，气氛变得轻松。
一个小时后，三个人完成了对安全监察部的考核，回到柳峰办公室，迅速统计分数，结果，副主任的分数和上次一样，赵鹏的分数比上次还多了一分。
再把谈话结果汇拢了一下，依然是和上次考核时大家说的差不过。
方向和梅晓莹走了之后，柳峰看着考核结果笑了一下，不知道这个考核结果汇报给钱途后，钱途会是什么表情。
回到家里，吃晚饭的时候，柳峰接到了党委书记韩社的电话。
“韩书记，找我有事？”
“我问点事情，下午你们又去安全监察部考核了？”
“是的，韩书记。”
“考核结果和上次比较有出入吗？”
“没有，都很不错。”
“嗯，这样我就放心了。”
“书记，为什么这么说？”
“柳峰，我们上下级多年，我的人品你放心吧？”
“那是必须的。”
“我之所以问你，也是基于我对你的信任，确切地说是相信你的人品。”
“书记，我们两个有很多共同之处。”
“其实，我也相信你也有疑问。你想，这么多年，你听说过对一个单位进行二次考核的吗？”
“没有。”
“我能猜得出是谁让你去考核的，我们心知肚明就不说是谁了。但是这第二次考核，表面上是针对赵鹏去的，实际上是针对我。某人准备要杀鸡给猴看，要树立自己的绝对权威。”
“书记，我不太了解某人，至于这样吗？”
“有的人向他进了谗言，说赵鹏和我有点亲戚关系，再加上赵鹏这个人工作认真，工作中处罚过一些人，被人嫉恨也是正常的。
某人很希望你考核出个差评，这样就可以有借口调整一下赵鹏，不一定拿下，但是向大家传递了一个信号，在鹰岛电力，他是老大，是不容挑衅的老大。”
韩社说出了自己的分析。
“可是，我们会把考核结果实事求是地向公司党委汇报的。”柳峰表明了自己的态度。
“你也是不聪明啊，说不定某人是希望你想方设法弄出了差评呢，结果碰上了你一根筋，你也要小心啊。好了，不耽误你吃饭了，再见。”
“再见，书记。”
韩社的提醒让柳峰忽然明白了钱途让自己‘好好琢磨琢磨’的真实含义。
如果自己上道，哪怕昧着良心也应该将考评结果搞到差评哪一档。
这样，自己一定会被钱途纳为自己人，因为你既有能力，还听话，还忠诚，以后的好处和好的发展前途是少不了的。官场上不是有句话吗，要跟对人。
可是，真那么做了，柳峰就不是柳峰了。
第二天一早，柳峰敲开了钱途的办公室。
“钱总，这是我们第二次考核结果，请您看看。为了保证考核公平公正，特地吸收了纪检监察处的方向副主任参加。
钱途接过来柳峰递过来的考核材料，心中腹诽：谁参加重要吗，重要的是你有没有眼力见，考核结果是否合我意。
看着考核材料上的数字和评价，钱途脸色冷淡了下来。“行，我知道了，你可以走了。”
柳峰知道，钱途不满意。
不满意又如何？不能为了你满意奉上这样不光彩的投名状，违反做人原则的事情我是不会干的。
柳峰决定再试探一下。
“钱总，我有一个想法，为了避免出现小圈子考核出现不真实情况，我想和知道安监处主任真实情况的人沟通一下，钱总您看能不能将向您反映情况的那几个人的名字告诉我？”
“你觉得我告诉你那些人的名字合适吗？”
“钱总您放心，我会绝对为他们保密的，组织纪律性我还是能严格遵守的。人资部是干部管理部门，真实反映干部情况是我们的职责。”
“好了，你先回去吧，我考虑考虑再说。”钱途不耐烦的语气。